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2016来宾市中小学教师公开招聘740人简章

发布日期:2017-6-4 上午 03:32:27 浏览:11

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为加强我市教师队伍建设,提高教师队伍整体水平,促进我市教育事业的发展,根据自治区中小学教师公开招聘的有关规定,我市2016年面向社会公开招聘中小学教师740名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

一)具有中华人民共和国国籍;

二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;

三)18周岁以上、35周岁以下(1980年3月31日~1998年3月31日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生,年龄可放宽到40周岁以下(1975年3月31日以后出生);

四)适应岗位要求的身体条件;

五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2016年度来宾市中小学教师公开招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》);

六)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;

3.现役军人;

4.在读的非2016年应届毕业生(其中,在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

国家机关和事业单位在职在编人员,须经所在工作单位及其主管部门同意并取得书面证明后,方可报考。

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2016年3月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

二、报名及资格审查

一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的,请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。

二)网上报名。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)进行网上报名,按要求上传本人近一年来1寸正面免冠彩色证件照片。有关《考试标准》和《考试大纲》等可在报名网站免费下载。

报名时,报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件,在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实或填写报名信息有误,造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的,由报考者自行承担责任。

报名时间:2016年3月31日8:00—4月7日17:30。

三)资格审查。应聘人员的应聘资格由市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查,对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位,未通过资格审查的应聘人员在报名时限内,可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格。

资格审查工作2016年4月8日17:30前完成。

四)笔试开考比例。计划招聘人数与报考人数比例原则上达到1:3的比例方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位,经教育主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)审核,送市教育局核准后,报市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)批准,方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数后仍达不到开考比例的岗位,取消招聘计划。取消招聘计划岗位统一在来宾人才网(zp.gxeea.cn)。

3.报名资格审查(8月12日前完成)。

4、面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。

公布时间:2016年8月20日前。

5.面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的,视为放弃面试资格。

6.面试、考核、体检和公示等环节的工作程序和要求,按《来宾市2016年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。

六、审批和聘用

一)经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经教育主管部门或县(市、区)人社部门审核,报市人社局批准后,办理聘用手续。市、县(市、区)人力资源和社会保障部门开设专门的绿色通道办理相关手续,确保聘用人员按时到岗任教。

2016年全日制普通高校毕业生必须在2016年7月31日前向招聘单位提交本人普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证原件和复印件1份,否则取消聘用资格。

上报审批材料时间:第一批人员于2016年8月上旬上报;补充招聘人员于8月30日前上报。

二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

聘用审批时间:第一批人员于2016年8月下旬前审批;补充招聘人员于9月上旬前审批。

七、加强领导,严肃纪律

一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展;

二)实行回避制度。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。

三)各招聘单位及教育主管部门要按照“谁审查,谁负责”的要求,指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员和招聘单位承担相应责任。

四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和群众监督,发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正;参与公开招聘工作人员在资格审查、笔试面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

五)报考者在报名、笔试、面试、体检、考核等环节有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)和《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)的相关规定严肃处理。

六)报考者必须诚信报考,有下列行为的,予以相应处罚:

1.所提供的证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的,取消考试资格;

2.面试资格审查名单发布后,放弃面试资格审查及递补资格的,取消考试资格;

3.面试人员名单公布后,放弃资格复审、面试、体检、考察等环节的,在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案,不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考我市教师岗位;接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考我市教师岗位。

4.拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考我市教师岗位。

5.聘用为教师后无故逾期不报到或试用期内放弃的,5年内不得报考我市教师岗位。

七)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。

八、有关说明

一)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

二)“应届毕业生”指2016年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内,符合岗位条件的毕业生。

三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

本公告由来宾市教育局、市人社局负责解释。

咨询电话:

来宾市教育局人事科:0772-4228526

来宾市人社局事业单位人事管理科:0772-4278510

来宾市招生考试院:0772-4228279

监督电话:0772-4228238

附件:

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